Die unsachgemäße Verwendung von Leitern oder die Benutzung ungeeigneter Aufstiege führt immer wieder zu schweren Arbeitsunfällen. Daher muss im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch ermittelt werden, ob Leitern und Tritte im jeweiligen Arbeitsbereich benötigt werden.

Leitern und Tritte dürfen nur für Arbeiten geringen Umfangs und geringer Gefährdung  benutzt werden. Bei der Beurteilung, ob es sich um kurzzeitige Arbeiten geringen Umfangs und mit geringer Gefährdung handelt, ist neben der Dauer und dem Schwierigkeitsgrad der Arbeit sowie dem einzusetzenden körperlichen Aufwand auch der Umfang des auf der Leiter mitzuführenden Werkzeugs und Materials zu berücksichtigen (Handlungsanleitung für den Umgang mit Leitern und Tritten, DGUV Information 208-016, Ziffer 2).

Für den sicheren Umgang mit Leitern maßgebliche Aspekte sind:

• Die Auswahl einer geeigneten Leiter für den Verwendungszweck (Bauform und Größe)
• Die standsichere Aufstellung der Leiter
• Die bestimmungsgemäße Verwendung der Leiter
• Die Prüfung durch den Benutzer vor jeder Verwendung auf augenscheinliche Mängel
• Die regelmäßige Prüfung auf ordnungsgemäßen Zustand

Geeignete Leitern müssen in ausreichender Anzahl und ortsnah zur Verfügung gestellt werden. Fehlt eine Leiter im Arbeitsbereich oder muss sie erst aus einem anderen Bereich geholt werden, werden oft ungeeignete Aufstiege wie Stühle und Tische benutzt. Dies führt zu erheblichen Unfallgefahren.

Die Beschäftigten sind über die bestimmungsgemäße Verwendung von Leitern und Tritten mündlich zu unterweisen. Als Grundlage für die Unterweisung eignet sich eine Betriebsanweisung (Beispiel), auf der die wichtigsten Sicherheitsaspekte zusammen gefasst sind. Hierbei sind auch die an der Leiter angebrachten oder die mit der Leiter zur Verfügung gestellten Benutzungsanleitungen und ggf. Betriebsanweisungen zu berücksichtigen (Ziffer 4.2.1 TRBS 2121 Teil 2).

Die Unterweisung muss mindestens einmal jährlich sowie bei besonderen Anlässen erfolgen, wie z. B. nach einem Unfall oder dem Einsatz neuer Leiterbauarten.

In der Regel beinhaltet eine Unterweisung:

• Hinweise zur bestimmungsgemäßen Benutzung
• Bauartspezifische Hinweise
• Hinweise auf zusätzliche Gefährdungen

Der Arbeitgeber, der Leitern benutzt oder benutzen lässt, hat sicherzustellen, dass die Leitern in einem ordnungsgemäßen Zustand gehalten werden. Der Arbeitgeber hat die betroffenen Beschäftigten darüber zu unterweisen, dass festgestellte augenfällige Beschädigungen vor der Benutzung an den jeweiligen Vorgesetzten zu melden und beschädigte Leitern unverzüglich der Benutzung zu entziehen sind. (Ziffer 4.3 TRBS 2121 Teil 2).

Leitern müssen über die Sichtprüfung durch den Benutzer hinaus regelmäßig auf ihren ordnungsgemäßen Zustand geprüft werden. Die Zeitabstände für die Prüfungen richten sich nach den Betriebsverhältnissen, also der Beanspruchung der Leitern. Grundsätzlich müssen Fristen für Prüfungen so gewählt werden, dass zu erwartende Mängel und Beschädigungen frühzeitig erkannt werden können.

Mit der Leiterprüfung dürfen nur geeignete Personen beauftragt werden. Welche Eignung konkret erforderlich ist, hat der Unternehmer im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln (§ 3 Abs. 3 BetrSichV). Die beauftragte Person sollte in jedem Fall über eine handwerkliche Ausbildung verfügen und mit den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regeln zu Leitern und Tritten vertraut sein.

Weitere Hinweise sowie eine Checkliste für die Leiterprüfung enthält die berufsgenossenschaftliche Information Handlungsanleitung für den Umgang mit Leitern und Tritten, DGUV Information 208-016.

• Handlungsanleitung für den Umgang mit Leitern und Tritten, DGUV Information 208-016
• Stehleitern, BG Bau Baustein B132
• Anlegeleitern, BG Bau Bausteine B131
• Technische Regeln für Betriebssicherheit – Gefährdungen von Personen durch Absturz – Bereitstellung und Benutzung von Leitern, TRBS 2121 Teil 2